À Atakpamé, quelque chose a changé. Au sein du Roc Hôtel, les idées ont circulé, les convictions se sont renforcées, et surtout, une vision commune s’est dessinée. Celle d’un entrepreneuriat plus juste, plus inclusif, et profondément transformateur.
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Après quatre jours d’intenses travaux, la formation sur la programmation sensible et transformatrice du genre, initiée par IYBA-SEED, a officiellement refermé ses portes. Elle laisse derrière elle des acteurs mieux armés pour impacter leurs communautés.
Une mobilisation forte des acteurs locaux et académiques
Ils étaient plus d’une trentaine de participants, venus des communes de Zio 1, Ogou 1 et Kozah 1, ainsi que des universités partenaires, à prendre part à cette session stratégique d’IYBA-SEED.
Décideurs locaux, membres de comités de pilotage et formateurs universitaires ont partagé une même ambition. Il s’agit d’intégrer concrètement l’approche genre dans les politiques publiques et les programmes entrepreneuriaux.
Durant ces quatre jours, les échanges ont été riches, parfois intenses, mais toujours orientés vers une finalité claire : réduire les inégalités et ouvrir davantage d’opportunités aux femmes entrepreneures.
Faciliter l’accès des femmes aux financements
Moment fort de la cérémonie de clôture, l’intervention de la formatrice Susanna Martinez a résumé l’esprit de la formation. « Nous avons travaillé sur des sujets spécifiques et la manière dont les femmes peuvent facilement accéder aux différents financements… J’espère que cela sera restitué dans les communes. »
Des propos qui traduisent toute l’ambition du programme : aller au-delà de la théorie pour produire des résultats concrets sur le terrain.
Car derrière les concepts abordés (budgétisation sensible au genre, communication inclusive ou encore suivi-évaluation) se cache un enjeu majeur : lever les barrières structurelles qui freinent l’accès des femmes aux ressources économiques.
Des participants reconnaissants envers IYBA-SEED
À l’issue de la formation, les participants n’ont pas caché leur satisfaction. Plusieurs d’entre eux ont exprimé leur gratitude à l’endroit de IYBA-SEED pour la qualité des contenus et la pertinence des thématiques abordées.
« Toutes les approches auxquelles nous avons été outillés, représentent des solutions concrètes que nous allons implémenter dans nos communes », confie Pierre Yao Agbabu, Président du comité de pilotage de la commune Zio 1. D’autres ont insisté sur l’importance de restituer les acquis au niveau communal, afin de garantir un véritable effet multiplicateur.
Un impact attendu bien au-delà d’Atakpamé
Si la formation s’achève, son impact, lui, ne fait que commencer. Les participants, désormais mieux outillés, deviennent à leur tour des vecteurs de changement dans leurs institutions respectives.
L’enjeu est désormais clair. Il s’agira d’intégrer l’approche genre dans les plans de développement locaux, adapter les programmes de formation à l’entrepreneuriat et favoriser un accès plus équitable aux financements.
En filigrane, c’est toute la philosophie de IYBA-SEED qui se dessine à savoir: transformer durablement l’écosystème entrepreneurial en Afrique en plaçant l’inclusion au cœur des stratégies.
À Atakpamé, la formation s’achève, mais une mission commence. Celle de traduire les connaissances acquises en actions concrètes, mesurables et durables. Car au fond, la véritable réussite de cette initiative ne se mesurera pas dans les salles de formation, mais dans les marchés, les entreprises et les communautés où les femmes pourront enfin accéder, à armes égales, aux opportunités économiques.
