Alors que beaucoup d’étudiants profitent des vacances pour souffler, plus de 1 200 jeunes au Togo s’apprêtent, eux, à enfiler la tenue de l’avenir. Le samedi 16 août, le gouvernement a donné le top départ du programme « Vacances actives en entreprise 2025 », une initiative déployée à la fois dans la capitale et dans plusieurs villes de l’intérieur du pays.

Fruit d’une collaboration entre le ministère de la Réforme du service public, du travail et du dialogue social, l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) et le secteur privé, ce projet a une ambition claire : permettre aux étudiants de se confronter très tôt aux réalités de la vie professionnelle.

Des stages d’imprégnation pour forger l’expérience

À partir du 18 août, ces jeunes, retenus après un processus de sélection rigoureux, seront intégrés dans des entreprises publiques et privées. Leur mission sera de découvrir les exigences du monde du travail, développer des compétences pratiques et affiner leur savoir-être.

Pour le ministre Gilbert Bawara, cette immersion est une réponse directe aux attentes d’une jeunesse avide d’opportunités. « Il est essentiel que nos étudiants soient préparés aux réalités de l’emploi. Nous voulons qu’ils sortent de leurs études déjà prêts à contribuer efficacement. »

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Cette démarche vient renforcer des dispositifs déjà existants comme le programme AIDE ou encore le volontariat national, inscrivant le projet dans la continuité d’une politique globale pour l’employabilité.

Un bénéfice partagé entre jeunes et entreprises au Togo

Si les étudiants gagnent en expérience, les entreprises, elles, trouvent dans ce programme un souffle nouveau. Le vice-président du Conseil national du patronat, Thierry Awesso, salue l’initiative en ces termes. « Les jeunes viennent pour apprendre, mais ils apportent aussi des idées fraîches, une créativité qui peut transformer nos pratiques. » Ce brassage entre générations crée un espace fertile d’innovation où la fougue des uns complète l’expertise des autres.

Avant leur prise de fonction, les bénéficiaires ont reçu une formation sur les soft skills, la citoyenneté et le civisme, des atouts essentiels pour réussir dans le milieu professionnel. De plus, chacun d’eux percevra une indemnité forfaitaire et sera inscrit à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), un gage de sérieux et de protection sociale.

En lançant « Vacances actives en entreprise 2025 », le Togo trace une route ambitieuse : transformer les vacances en tremplin professionnel, et préparer une génération capable de relever les défis de demain. L’école ouvre des portes, mais c’est sur le terrain que se forge la véritable compétence.

Plus qu’un projet, c’est une passerelle entre apprentissage et expérience, entre ambition et réalité, entre jeunesse et avenir au Togo.