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Togo : l’UL investit dans la formation continue de son personnel

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Togo : l’UL investit dans la formation continue de son personnel

Un atelier de renforcement de capacité de personnel administratif, technique et de service de l’Université de Lomé (UL) est lancé depuis le 16 janvier 2023 à Lomé. C’est une initiative de l’Université de Lomé en collaboration avec le Fonds National de Formation et de Perfectionnement Professionnel (FNAFPP) et le Cabinet FISCA-RH qui se déroule depuis le 15 janvier jusqu’au 24 janvier 2023.

Axée sur le thème « la Communication non violente, gestion du temps et des priorités, archivage électronique et organisation de la gestion documentaire », cette formation a pour objectif d’améliorer les compétences des travailleurs. Ce qui permettra d’atteindre une rentabilité optimale.

L’UL veut s’assurer des compétences de son personnel

L’Université de Lomé reconnait le rôle crucial des ressources humaines dans le succès institutionnel. C’est pour cela qu’il a pris l’initiative de rehausser le niveau de qualification de son personnel. Cette formation s’engage à stimuler une approche proactive, brisant la monotonie et favorisant des compétences essentielles telles que la communication non violente, la maîtrise du temps, et la gestion optimale des priorités quotidiennes.

Durant 8 jours, 120 participants se familiariseront avec plusieurs modules, notamment « les leviers de la communication non violente » ; « gestion des situations tendues ou conflictuelles » ; « organisation du temps et des priorités » ; « archivage électronique des documents » et la « communication coopérative ».Togo : l’UL investit dans la formation continue de son personnel

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Les dirigeants impliqués, tels que la directrice des ressources humaines, Dr Afi KUAGBENU, la représentante du FNAFPP, Mme Enyonam KWAKU, et le directeur général de FISCA-RH, M. Awali PIDASSA, partagent une vision commune quant à l’importance cruciale du capital humain dans la réussite d’une institution.

Ils projettent que cette formation agira comme un catalyseur pour une gestion proactive des ressources, conduisant à une productivité accrue et à une amélioration globale des performances de l’Université.

L’engagement des autorités de l’UL envers le développement du personnel

En présidant la cérémonie inaugurale de ce séminaire de formation, le 1er vice-président, le Professeur Komlan BATAWILA, a exprimé sa satisfaction quant à la concrétisation de cet événement éducatif, résultant d’une fructueuse collaboration entre l’UL et la FNAFPP.

Il a adressé ses félicitations aux divers intervenants ayant facilité la mise en œuvre de cette initiative, tout en exhortant les participants à en tirer le maximum de bénéfices. Concluant son discours, le Professeur BATAWILA a exprimé le vœu que la coopération entre l’UL et le FNAFPP perdure et se renforce de manière significative.Togo : l’UL investit dans la formation continue de son personnel

Pour rappel, le professeur Adama Mawulé KPODAR, président de l’Université de Lomé a récemment rencontré le personnel d’enseignement et de recherche, et le personnel administratif, technique et de service.

C’était une occasion pour les responsables des unités, d’imaginer ensemble avec la présidence de l’Université de Lomé, des formes de gestion, de stratégies à mettre en place pour régler les disfonctionnements et appliquer les textes dans leur contexte en vue d’atteindre les résultats.

Alida AKAKPO

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