L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), a formé les 13 et 14 juin 2024, aux affaires sociales de Kara, des représentants des structures publiques et privées de la région de la Kara. Cet atelier de formation vise à renforcer les capacités des représentants des structures impliqués en vue de renseigner périodiquement la Plateforme du mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail mise en place par l’ANPE avec l’appui technique et financier du PNUD.
Après deux sessions de cette formation à Lomé, les acteurs concernés étaient essentiellement des chargés de ressources humaines et informaticiens des entreprises privées et parapubliques, et des communes.
Une solution relative à la problématique de l’emploi
La Plateforme du mécanisme de veille sur la dynamique du marché du travail mise en place par l’ANPE vise à rendre compte en temps réel des progrès en matière d’offres d’emplois en disposant des informations sur les emplois créés et les besoins en recrutement des entreprises.
Potcho Essozimna Norbert, Directeur de l’observatoire de l’emploi à l’ANPE, précise : « Il s’agit d’un dispositif informatisé, qui permettra de faire la remontée en temps réel des informations en matière de mouvement d’emploi : c’est-à-dire, de nous dire quels sont les emplois créés à un moment donné par le tissu économique, donc par toutes les entreprises privées, parapubliques mais aussi l’État, » a-t-il confié.
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Pour le directeur de l’observatoire de l’emploi, ceci permettra aux dirigeants et décideurs de prendre les meilleures décisions en matière à la fois des médiations de réduction d’écarts entre l’offre des formations et les besoins en compétences des entreprises, donc la question d’inadéquation-formation.
« L’intérêt pour l’ANPE, c’est de sortir les statistiques, parce que le rôle de l’ANPE c’est d’informer le public sur l’ensemble des statistiques en matière de promotion de l’emploi, à travers sa direction de l’observatoire de l’emploi, » indique Potcho Essozimna. Informer sur le nombre d’emplois créés, les métiers ou les secteurs porteurs ; l’orientation des centres de formation et les jeunes qui vont s’inscrire dans ces écoles sont donc l’apanage de l’ANPE.
Les participants outillés s’expriment
« Nous avons commencé par le module de mécanisme de veille sur le marché de l’emploi, les formateurs sont dynamiques, nous avons retenu essentiellement qu’il y a une loi que le Togo dispose pour pouvoir déclarer les mouvements de chaque employé dans les entreprises, et cette loi oblige toute structure à pouvoir donner des statistiques sur le recrutement, les départs en retraite, le décès de tout employé enregistré dans une structure, » a indiqué le représentant de la Mutuelle des cadres pour le développement (MUCAD).
La responsable du cabinet Vision Plus témoigne : « nous avons appris à connaître et à renseigner les éléments sur la plateforme. En tant qu’entrepreneur, je pense que ceci va d’abord en notre avantage et également à l’avantage de nos petits frères et sœurs parce que ça permet à l’État de voir ce qui se passe sur le terrain. L’État devrait savoir pourquoi on licencie nos employés, cette plateforme renseigne le décideur et cela lui permet de prendre des décisions. »
Cette même formation se tiendra dans les prochains jours à Atakpamé et Stevié avant une nouvelle programmation.
Plaki SIMLIWA
